Processus d’intégration

Vous avez franchi toutes les étapes du recrutement, avez accepté notre offre d’embauche et signé votre contrat de travail ? Félicitations et bienvenue ! Vous allez pouvoir faire vos premiers pas chez INOWAI.

Nous avons bâti un processus d’intégration solide et complet pour vous permettre de gagner rapidement en productivité et en autonomie.

Ce parcours se veut structuré et adapté à notre culture et à nos valeurs. Nous portons une attention particulière au suivi et à l’accompagnement par les Ressources Humaines et par le Manager ainsi qu’au partage des connaissances et de l’expertise existantes au sein des équipes.

Au programme

• Accueil par les Ressources Humaines et le Manager.
• Mots de bienvenue personnalisés de la Direction et des futurs collègues.
• Présentation générale de la société, de son organisation et de sa culture.
• Découverte de l’environnement de travail par un tour guidé des locaux.
• Désignation d’un Buddy qui sera un guide à travers les étapes plus informelles de l’onboarding.
• Déjeuner d’accueil avec l’équipe.
• Définition des objectifs clairs et précis attendus par le Manager qui en assurera un suivi.
• Feedbacks réguliers.
• Découverte de nos métiers par l’intermédiaire des responsables de chaque pôle.
• Questionnaire de satisfaction sur le process de recrutement et d’intégration.