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Processus de recrutement - INOWAI
INOWAI - Le leader de l’immobilier au Luxembourg

Processus de recrutement

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Notre processus de recrutement

Une offre d’emploi vous intéresse et vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV en cliquant ICI pour participer à notre processus de recrutement, qui se déroule en différentes étapes, telles que décrites ci-dessous.

 

Un processus optimisé

01. Postuler en ligne

A l’offre qui correspond le mieux à votre profil et en nous exposant vos motivations selon le format en vigueur (questions, interview vidéo…).

02. préqualification

De votre candidature selon les critères recherchés et conduisant, le cas échéant, vers un échange par téléphone ou en visio.

03. Entretien de qualification

(en présentiel) Pour approfondir vos compétences, votre expérience, vos motivations et échanger avec la HR coordinator et le manager opérationnel sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

04. Test ecrit

(facultatif) Selon les besoins des métiers.

05. Décision

Sur les termes de notre future collaboration.

06. Intégration

Au sein du groupe INOWAI.

*Une étape supplémentaire pourrait avoir lieu selon le poste pour lequel vous avez candidaté.

 

Quoi qu’il en soit, soyez assuré(e) que notre équipe RH vous fera un retour sur votre candidature à chaque étape, qu’elle soit acceptée ou non et que celle-ci sera traitée de manière strictement confidentielle.

La politique d’INOWAI est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat(e)s en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, conviction, handicap ou nationalité. Nous sommes attentifs aux compétences techniques mais également au savoir-être.